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El software de nómina es clave para la satisfacción laboral

¿Qué es lo que ocasiona que los empleados se molesten y no estén contentos en la empresa?, si lo piensas bien, un empleado va a mostrar insatisfacción cuando su paga no sea exacta, cuando sus deducciones o impuestos no estén claros, o exista algún atraso con su cheque.

Está claro que el manejo de la nómina es un factor clave en cuanto a la relación con los empleados se refiere, y en este sentido, para poder crear un vínculo con los trabajadores es preciso que intervenga la tecnología en los procesos de nómina.

Esto significa que un software de nómina va a propiciar la integración del departamento de recursos humanos y la gestión de la nómina para obtener nóminas sin fallas.

Un sistema así, además de mantener una satisfacción laboral, también reduce la carga administrativa en los encargados de llevar la nómina.  Estos últimos también forman parte de tu plantilla de trabajadores y deben estar satisfechos.

 

¿Por qué un software de nómina es una pieza fundamental para mantener contentos a los trabajadores?

 

¿Tu sistema actual de gestión de nómina contribuye a mejorar la satisfacción de tus empleados?, si no es así, aquí te dejo una serie de características que hacen que el software de nómina sea fundamental para la optimización de este proceso y por ende provoque empleados felices.

 

  1. Gestión clara

Para que no haya fallos es necesario contar con procesos claros, y esto es lo que obtienes al implementar el software de nómina. Es decir, los cálculos relacionados con las horas trabajadas, inasistencias, vacaciones, permisos, tipo de contrato, etc. se realizan dentro del sistema siguiendo plantillas establecidas, esto hace que esta actividad se haga rápido, con seguridad y sencillez.

Además, los impuestos y descuentos correspondientes, también se realizan directamente en el programa, asegurando su precisión y evitado futuras sanciones.

 

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  1. Remuneración precisa = aumento de eficiencia

Cuidar de todo lo anterior te dará como resultado empleados contentos, pues tendrán una remuneración exacta y de acuerdo a su jornada de trabajo. Aunado a esto, si se anexa la posibilidad de acceso a reportes o resúmenes de asistencia y otros números personales, se va creando una atmósfera de confianza.

Además, el trabajador puede tener la posibilidad de preguntar sobre algún asunto de su pago si así lo creen necesario.

Por supuesto, el software de nómina te da la opción de poner a disposición de los empleados estos reportes.

 

 

  1. Pagos puntuales

Además de realizar cálculos precisos, es necesario que se haga el pago el día que corresponde, es aquí donde el software de nómina se convierte en una herramienta fundamental para simplificar las tareas.

¿Necesitas que los recibos de pago estén digitalizados?, o quizá, ¿tu método de pago es depósito bancario?, no importa, el sistema también puede establecer los depósitos en día y hora perfectamente programable.

No solo minimizas tiempo y recursos, sino que estás asegurando que toda tu plantilla de trabajadores reciba sus pagos sin atrasos.  Para poder hacer esto, todos los empleados ya están dados de alta en una base de datos con toda su información dentro del software.

 

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  1. Evitas rotación de personal

Si un empleado se encuentra satisfecho no se irá, y pareciera mentira, pero los errores en la nómina pueden crear una enorme insatisfacción y descontento en los trabajadores a tal grado que consideren moverse de empresa.

Estamos hablando de su pago y son cosas delicadas.

En este sentido, poner a disposición de los empleados la información y el desglose de los impuestos, descuentos o cálculos, ayuda a formar confianza; por supuesto, estos datos deben ser claros y entendibles.

El software para nómina es capaz de presentar información clara y precisa para los trabajadores, lo que hará que estos puedan conocer sus números comprendiendo así el verdadero impacto de los impuestos, las inasistencias, etc. en su sueldo.

 

 

  1. Minimiza el estrés

Es bien sabido que los empleados estresados no son productivos y son más proclives a cometer errores. Al contar con el software para nómina no solo se disminuirá el tiempo de toda la gestión de pago, también se automatizará actividades y hará que todo el proceso sea más flexible y sencillo.

Créeme, los encargados de esta área te lo agradecerán, pues estarán trabajando con menos presión, con seguridad y confianza. Y no hace falta decir que esto hace estar satisfecho a cualquier empleado.

 

 

Finalmente, no es habitual relacionar las tareas de la nómina y su impacto en los empleados y por ende su satisfacción. Pero resulta que mantener una plantilla de trabajadores contentos no es difícil si contamos con la tecnología adecuada.

El software de nómina es capaz de satisfacer las preocupaciones de los empleados alrededor de su pago. De esta manera, contribuye a formar un compromiso de los mismos con la empresa, también ayuda a que su experiencia con la organización para la que trabajan sea optima.

Y todos sabemos que, cuando un trabajador esta satisfecho en el lugar en donde trabaja, es más leal, más productivo y más eficiente.

¿Te animas a incorporar lo mejor de la tecnología en tu departamento de recursos humanos? Si lo haces obtendrás beneficios de una solución de nómina global basada en la nube, que te da seguridad, escalabilidad y flexibilidad.

Recuerda, con este sistema, tu nómina estará perfectamente unida al sistema de recursos humanos en un ambiente completamente seguro y preciso.

Optimiza los RRHH y la nómina de tu empresa para lograr una completa transformación del negocio, ¿quieres simplificar los procesos y reducir costos? Hazlo con la ayuda de este software de nómina de SuccessFactors.

 

 

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Qué beneficios da la maquila de un sistema de nómina para Pymes

Siempre tendrás la opción de llevar tú mismo la nómina, o bien, subcontratar los servicios de una maquila de nómina que para que se haga cargo. De esta manera, estarás asegurando que el cálculo, los impuestos y en general, todo el sistema de nómina estará bien hecho.

Debes escoger bien quien se encargará de esta tarea, que sea puntual y que haga un trabajo a la medida de tus requerimientos. Y, por supuesto, que cuente con todo el conocimiento legal para el pago de los impuestos.

Al mismo tiempo, y al lado de la maquila de nómina, existe otra opción, Employee Central Payroll de SuccessFactors, una solución que ofrece PayNext, pero de esto hablaremos más adelante.

 

 

Ventajas de la maquila de un sistema de nómina

 

 

  1. La información estará a tu alcance

Aunque la nómina sea llevada por terceros, como empresa podrás acceder a toda la información de tu nómina en el momento que lo necesites. Por supuesto, todos, pero todos los datos están actualizados, lo que garantiza que puedes estar al tanto de lo que ocurre con tu sistema de nómina.

Al mismo tiempo, habrá especialistas que podrán ayudarte en resolver las dudas o aclarar cualquier situación que no te haya quedado clara.

 

 

  1. Disminución de los precios

Ya no necesitarás softwares internos para realizar tu nómina, ni actualizaciones de estos, además, no será necesario contar con empleados que tengan que estarse capacitando continuamente en este ramo.

Lo anterior, hará que tener un área encargada de nómina dentro de tu empresa ya no sea necesario. Todo esto evidentemente supone un ahorro de inversión no solo en capacitación, o en mantenimiento de software, también en sueldos.

 

 

  1. Seguridad en los procedimientos

Es de suma importancia que el sistema de nómina se lleve correctamente y que los cálculos para el pago de sueldos e impuestos estén realizados de forma eficiente. Con una maquila de nómina esto es posible, puesto que los encargados de esta tarea son profesionales y especialistas.

Además, cada uno de los datos utilizados están protegidos, por lo que no se corre el riesgo de que la información se filtre.  

 

 

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  1. Información legal al día

Tu nómina saldrá con los cálculos legales actualizados, ya que en este tipo de sistema de nómina hay profesionales que están al tanto de los cambios y reformas a la ley, para que no existan fallas ni problemas a la hora de realizar la nómina.

 

 

 

Desventajas de la maquila de un sistema de nómina

 

 

  1. No tendrás todo el control

Inevitablemente perderás control sobre la información y confidencialidad de tu empresa. También es posible que batalles un poco en acceder a los datos que necesites, puesto que, será un tercero quien este a cargo de ella.

Tienes que elegir bien quien llevará tu sistema nómina, para que no se te presente este problema.

 

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  1. Se pueden presentar inconsistencias en el trabajo

Aunque esto también puede pasar si llevas la nómina dentro de tu empresa, aquí tu estas pagando por un servicio, y la verdad es que puedes encontrarte con algunos fallos en cuestiones legales y sueldos mal calculados.

Esto puede suceder debido a que los encargados de llevar el sistema de nómina no tengan un alto sentido de pertenencia con tu organización.

 

  1. Puede haber fallas en la seguridad

Es inevitable no incluir información confidencial en los datos que se le dará a la empresa para que se hará cargo de tu nómina, esto por supuesto supone un riesgo en la confidencialidad.

Para evitar esto, es preciso que realices un análisis y evaluación profunda de la maquila de nómina, solo así tendrás la seguridad que tu información estará segura.

También es importante que averigües si existe alguna sanción o procedimiento en caso de que ocurra alguna fuga de información.

 

 

¿Qué otras opciones tienes?

 

Estamos de acuerdo que para llevar el sistema de nómina lo mejor es tener apoyo, y si bien, la maquila de nómina cumple bien con este propósito, existen otras alternativas para esta actividad tan fundamental dentro de una organización.

Hablo de Employee Central Payroll de SuccessFactors, el cual se convierte en un apoyo excelente para la realización de tu nómina; además, el control y la construcción de la misma queda dentro de tu organización.

También contarás siempre con toda la información que requieres al alcance de tu mano, todo queda almacenado y puedes verla cuando la necesites sin perder tiempo solicitando los datos a terceros.

Al mismo tiempo, las tareas e información que se van generando se te presentan en tiempo real. Lo mismo paso con las cuestiones legales, este sistema de nómina esta al día con las modificaciones y actualizaciones de impuestos.

Y, sí, la seguridad de tus datos está garantizada al contar con un soporte y respaldo de la información. Estamos hablando que son más de 32 mil clientes los que han optado por utilizar este sistema, creo que este es un buen número de empresas que han confiado en Employee Central Payroll de SuccessFactors.

Entre todos estos clientes se encuentran grandes, medianas y pequeñas empresas, esto es posible ya que este programa es capaz de adaptarse a los requerimientos y necesidades de la empresa sin importar su tamaño.

 

Payroll Control Center

 

¿Te animas a incorporar lo mejor de la tecnología en tu departamento de recursos humanos? Al hacerlo obtendrás beneficios de una solución de nómina global basada en la nube, que te da seguridad, escalabilidad y flexibilidad.

Recuerda, con este sistema, tu nómina estará perfectamente unida al sistema de recursos humanos en un ambiente completamente seguro y preciso.

Optimiza los RRHH y la nómina de tu empresa para lograr una completa transformación del negocio, ¿quieres simplificar los procesos y reducir costos? Hazlo con la ayuda de este Software de recursos humanos de SuccessFactors.

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Sabes qué es Employee Central Payroll

¿Sabías que Employee Central Payroll es utilizado en 190 países y que más de 32 mil clientes lo han implementado dentro de su empresa al día de hoy?

Este software es apto para casi cualquier tipo de empresa, entre sus clientes se encuentran: industrias automotrices, bancos, empresas dedicadas a fabricar productos de consumo, industria de la construcción, restaurantes, maquiladoras, servicios profesionales, telecomunicaciones y muchas otras más.

¿Qué quiere decir esto? simple, este software de nómina es adaptable a cualquier tipo de organización y, no solo por el ramo al que se dediquen, esto también hace referencia a su tamaño.

Puesto que grandes, medianas y pequeñas empresas han visto los beneficios de implementar este software de nómina, ya que gracias a la versatilidad del sistema es capaz de ofrecerte solución acorde al tamaña de tu organización.

 

11 aspectos que te explican de qué trata Employee Central Payroll

 

Y quizá te preguntes, con toda la razón de mundo: bueno, todo esto está muy bien, pero ¿qué es Employee Central Payroll?

Imagino que deseas saber qué puedes encontrar dentro de este software de nómina y conocer sobre lo qué te espera sí lo implementas.

Pon atención a lo que viene a continuación:

 

  1. Employee Central Payroll es un software para nómina y es de SAP SuccessFactors; sin embargo, se trata un producto separado, es decir, su soporte y licencias son independientes.

 

  1. Ahora bien, con Employee Central serás capaz de gestionar todo tu departamento de recursos humanos, y guardar toda la información de esta área de la empresa dentro del software de recursos humanos de SAP SuccessFactors, donde se encuentra este módulo.

Y dentro de este sistema puedes encontrar a Employee Central Payroll, obteniendo así todos los datos que necesitas para el control de la nómina en línea, en otras palabras, Employee Central es la base de registro.

 

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  1. ¿Tu empresa ha hecho o tiene pensado realizar cambios en cuanto a nómina se refiere?, ¿tu organización requiere condiciones especificas y concretas para la nómina? Si la respuesta es sí, déjame decirte que puedes realizar los cambios con Employee Central Payroll.

 

Aunque quizá te parezca imposible, pero la realidad es que este programa puede adaptarse a los cambio y condiciones concretas de tu nómina en línea. Además, tiene la capacidad de estandarizar las soluciones de gestión de nómina.

 

Esto quiere decir que serás capaz de crear funciones de nómina, operaciones de nómina, informes de nómina, configurar esquemas y reglas de nómina. Además, puedes hacer uso de infotipos personalizados.

 

  1. Y si lo necesitas es posible usar complementos empresariales, BAdI, este se implementa para que los infotipos específicos puedan manejarse de forma óptima dentro de la lógica predeterminada del software.

 

Para cada infotipo especifico hay un BAdI, así que, si la expansión básica no es suficiente, podrás extenderla, o bien, modificar la lógica de mapeo para los infotipos que necesites.

 

  1. ¿Requieres implementar productos de terceros al sistema?, lo puedes hacer, pero para que esta maniobra pueda llevarse a cabo, es preciso que sean aprobados y certificado por SAP.

 

Eso sí, antes de solicitar la instalación del producto el socio deberá contestar preguntas acerca de las licencias de este. El único freno sería constatar que el producto del socio puede usarse dentro de Employe Central Payroll; es decir, que se encuentren dentro de los productos permitidos a implementar en el software de Employee Central.

 

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  1. Y si requieres crear una interfaz entre Employee Central Payroll y SAP Finance, es posible, y lo puedes hacer creando una plantilla estándar en el centro de integración.

Es decir, puedes integrar estos dos softwares sin importar que se uses SAP On- prime Payroll, que es un sistema de nómina local, o bien, utilices Employee Central Payroll.

 

  1. Y si tienes empleados, por ejemplo, en Estados Unidos, puedes realizar el cálculo de su nómina perfectamente, ya que este software cuenta con el BSI, el motor de cálculo para lo impuestos en ese país.

 

  1. Al suscribirte a Employee Central Payroll tienes acceso a los entornos de producción, desarrollo y control de calidad. También puedes acceder a un cliente de desarrollo adicional y a dos clientes adicionales de calidad.

 

Eso sí, el uso de estos elementos adicionales no tiene costo, va dentro del precio de suscripción.

 

  1. Employe Central Payroll es un producto separado de otros que puedes encontrar dentro de SAP, como On-prime Payroll, de hecho, es tan independiente que en cuestión de desarrollo, soporte y licencia también va por su propio camino.

 

Por lo tanto, el día de mantenimiento estándar no es el mismo que se utiliza para módulos como ERP, por ejemplo.

 

  1. Si tienes empleados fuera de México, o en algún país que no tiene un soporte dentro de SAP y has utilizado Molga99 para las nóminas, puedes seguir utilizándolo a pesar de tener Emloyee Central Payroll; sin embargo, debes saber que tú serás el responsable de supervisar que las condiciones legales en dicho país se cumplan.

 

  1. Requieres administrar el tiempo de la empresa y llevar una buena gestión de los empleados y sus horarios, te preguntas si puedes hacerlo con el mismo sistema, la respuesta es no. Para la gestión de tiempo necesitas otro software y este es: Time and Attendance Management de WorkForce

 

Finalmente, con las soluciones de Employee Central puedes resolver sus necesidades de RR. HH. Beneficiándote del mejor software para nómina, Employee Central Payroll, sin importar el tamaño de tu organización.

 

Payroll Control Center

 

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Recuerda, con este sistema, tu nómina estará perfectamente unida al sistema de recursos humanos en un ambiente completamente seguro y preciso.

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4 métodos de pago de nómina que puedes usar en tu empresa

Imagínate, el día de pago se acerca, por supuesto, los empleados lo esperan con ansias, aguardan además que el pago este hecho a tiempo, sin errores y recibir la cantidad que corresponde.

Por tu parte, todo está perfecto, tienes lista la nómina a tiempo, las cuentas y cálculos están bien hecho, por supuesto te has ayudado de un buen software para RH.

Pero, y el método de pago de nómina, ¿lo tienes bien establecido?, ¿estás seguro que es el mejor al que puedes recurrir?

Es imprescindible contar con todos los cálculos para el pago de nómina; sin embargo, no te olvides de realizar un balance para verificar que tu método de pago es el adecuado para tu empresa.

 

Qué opciones tienes para hacer el pago de nómina

 

Al elegir el tipo de pago de nómina es preciso que consideres el modelo de negocio que tienes, cuál de todas las opciones es la que conlleva menos problemas y se acomoda más.

 

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Tendrás que considerar cosas como: número de empleados, sistemas o programas con los que cuentas, entre otras.

 

  1. Cheque de pago

Con los cheques de nómina los trabajadores no precisan de una cuenta bancaria.

Los cheques pueden realizarse a mano o pueden ser impresos, claro que si decides escribir a mano cada cheque el tiempo que te tomará es bastante, además, deberás contar con cheques en blanco.

Quizá, esta opción podría ser valida para un negocio pequeño.

Pero también puedes imprimirlos, así te ahorras tiempo, aunque esto supondría un gasto extra en papelería.

De cualquier manera, una de las ventajas de utilizar cheques de pago es que ya no habrá intercambio de dinero en efectivo entre el departamento de recursos humanos y los empleados.

También hay empleados que les gusta recibir cheque pues les da seguridad, al mismo tiempo, al ser un papel tan pequeño podría perderse, o bien, ser robado.

 

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  1. Depósito directo

Este método es quizá el que más empresas usan para el pago de nómina, pues supone comodidad para ambas partes.

Los empleados no necesitan estar en la empresa para recibir su pago y, sin importar donde estén cobrarán su sueldo. Por su parte, la empresa ya tiene la información bancaria del trabajador al momento de contratarlo, por lo que el depósito es sencillo.

Este tipo de pago funciona bien en empresas cuyo personal no está en constante rotación.

Además, el depósito puede hacerse desde un software de rh facilitando más las cosas. Eso sí, antes de enviarlo asegúrate que los datos estén bien.

Si no cuentas con un software, es posible que el banco te cobre una comisión por el depósito directo a tus empleados.

 

  1. Tarjetas de nómina

Las tarjetas de nómina se están posicionando como otra de las opciones más populares de forma de pago de nómina. Es otra manera de realizar un depósito directo al empleado, salvo que este no requiere de tener cuenta bancaria personal para recibirlo.

Estas tarjetas pueden ser usadas por los empleados en sus gastos personales, lo cual da una ventaja para el trabajador.

Este método ahorra tiempo a la hora de realizar los pagos.

 

  1. Efectivo

Este tipo de pago de nómina requiere de un buen registro, de lo contrario puede haber problemas; además, el dar seguimiento a los movimientos de nómina se vuelve mas sencillo, puesto que evitas movimientos en cuentas bancarias y llenar o imprimir cheques.

Este tipo de pago resulta eficiente cuando la empresa contrata personal temporal o por proyectos, o bien, cuenta con poco personal.

Eso sí, una de las desventajas de este método es que tendrás que estar muy atento con los impuestos y los registros de pagos ya que, si no se pagan los impuestos correctos por el pago de sueldos, la organización puede verse envuelta en serios problemas. Esto supone un poco más de tiempo al momento de hacer las deducciones y declaraciones.

 

 

Finalmente, sin importar el método de pago de nómina que se elija, es preciso que se mantengan registros y reportes detallados y concretos de cada uno de los movimientos. Tener en orden todo lo referente a la nómina es imprescindible para el flujo de una empresa.

Recuerda que también tienes la opción de utilizar un software de rh para optimizar tus pagos y sin importar que opción elijas puedas facilitar todo el proceso, y no solo de la creación de la nómina, también del registro de los pagos.

 

Si deseas optimizar tu tiempo y llevar un control del mismo y de las horas que se invierten en el pago de nómina, debes optar por el método que más convenga para la empresa.

En este sentido, considera añadir Employee Central Payroll de SAP SuccessFactors en las herramientas que no pueden faltar dentro del departamento de recursos humanos. Con el tendrás control, seguridad y confianza en tus tareas de pago de nómina.

 

 

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll es el software de nómina que ofrece las últimas innovaciones y entrega de servicios en una solución que representa la próxima generación de automatización de nómina

Anímate a incorporar lo mejor de la tecnología en tu departamento de recursos humanos y comienza a obtener beneficios de una solución de nómina global basada en la nube ofrecida con seguridad, escalabilidad y flexibilidad. Con este sistema, tu nómina estará fluidamente unida al sistema de recursos humanos en un ambiente completamente seguro y preciso.

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Características de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll_imgdest

Cuáles son las principales características de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

¿Quieres fortalecer y construir un departamento de recursos humanos cuyos procesos internos estén respaldos por un software de RH?, ¿en donde la nómina pueda ser ejecutada con las mejores estrategias y que se gestione el personal con tácticas destacadas?

Llevar al día tu nómina, cumplir con las normas legales y, en general, desarrollar las actividades de RR.HH. es posible gracias a SuccessFactors Employee Central Payroll.

Este software te ayuda a optimizar procesos para que los esfuerzos se centren en las actividades que harán crecer el negocio.

Para tener un mejor control en las ausencias laborales, en el cálculo de las horas trabajadas, en las principales actividades del departamento de recursos humanos, en la automatización de tareas. Estar al día en los cambios de gestión de empresas, y para un montón de funciones, es necesario implementar este software.

Imagínate transformar tus problemas de nómina y rh en posibilidades.

 

Propiedades de SuccessFactors Employee Central Payroll que ayudan a tu negocio

 

Si deseas digitalizar tu empresa, SuccessFactors Employee Central Payroll es una herramienta clave para dar este paso; así te adelantarás a tus competidores.

Este programa te hace ver más allá de las formas clásicas, y te ayuda a darte cuenta que la empresa se puede ajustar para comenzar a realizar procesos mediante la tecnología, adelantándote así a las demandas del mercado.

 

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Además, este software de rh se adapta a cualquier tamaño de negocio, te da soluciones a la medida de tu organización obteniendo grandes resultados; sin necesidad de invertir toda una jornada de trabajo.

 

 

  1. Nóminas exactas

Para evitar errores, y si los hay, poder resolverlos con tiempo, para que las horas invertidas en tu nómina disminuyan o para realizar un monitoreo de las actividades, está SuccessFactors Employee Central Payroll.

El software también es un auxiliar con los cálculos de la nómina, así se trate de pagos retroactivos. En otras palabras, ya no tendrás que hacer cálculos manuales.

Esto hará que el trabajo sea confiable, exacto y preciso, teniendo así a los trabajadores contentos y tranquilos.

 

 

  1. Procesos simples

Ya no tendrás el riesgo de incumplir con tu nómina, puesto que todo el proceso lo podrás realizar en un solo lugar.

Y si necesitas realizar auditorías lo puedes hacer y no correrás el riesgo de una mala gestión, puesto que SuccessFactors Employee Central Payroll se actualiza constantemente. Lo anterior te asegura contar con las mejores herramientas y plantillas para tu nómina.

¿Tienes dudas?, qué pensarías si te digo que este software de rh es usado para realizar los pagos a los empleados por diversas empresas alrededor del mundo. La cantidad de trabajadores que dependen de este sistema es impresionante, son cerca de 100 millones de empleados, y todos reciben sus sueldos al día.

 

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  1. Solución inteligente

Es necesario contar con un software rh en donde los procesos de nómina junto a las actividades del departamento de recursos humanos se relacionen. Ahora imagina la rapidez con la que las tareas de todo un departamento pueden lograrse.

Obtendrás una nómina de acuerdo a tu modelo de negocio, ya que tienes un sistema flexible para que se ajuste a los requerimientos organizacionales. Esto representa una ventaja ante tus competidores.

 

 

SuccessFactors Employee Central Payroll: su tecnología es una de sus máximas ventajas

 

 

La realidad es que contar con SuccessFactors Employee Central Payroll, te garantiza tener un software funcional y original, hablamos que tiene el respaldo de SuccessFactors.

Este te ofrece prácticamente una central de rh, y lo tienes dentro del módulo employee central. Aquí puedes encontrar el Employee Central Payroll y Time And Attendance, el primero te da soluciones para la gestión de nómina y el segundo para la gestión de personal.

Recuerda que el departamento de recursos humanos es estratégico en una empresa, y gracias a estos softwares puedes potencializar sus actividades y modificar las operaciones de un departamento tan importante.

 

Es dar el siguiente paso en RH, usar la tecnología, los procesos inteligentes y las tareas automatizadas para entrar a la nueva generación de negocio. El software hará las actividades de forma ágil, aquellas tareas en donde los empleados debían invertir tiempo checando datos, memorizando datos, etc. no serán necesarias.

En otras palabras, el software de rh hará que el flujo de todo el departamento sea eficiente y el tiempo invertido en las tareas se reduzca hasta en un 75%.

SuccessFactors Employee Central Payroll, es garantía, una muestra de ello, es que este sistema es usado por organizaciones en 190 países, siendo un aproximado de 320,000 negocios los que ya lo han incluido en sus filas.

Es seguro que, dentro de esta gran diversidad de organizaciones, existan negocios como el tuyo que ya lo han implementado. Es decir, tienes un respaldo.

Tu fuerza de trabajo debe ser compatible y flexible con la nueva tecnología.

 

 

Finalmente, SuccessFactors te da la oportunidad de acceder al software SuccessFactors Employee Central Payroll, evitando los cuellos de botella en tu nómina, y permitiendo el acceso a datos e informes ya establecidos; así como la posibilidad de crear reportes exclusivos para la empresa.

Los problemas y contratiempos relacionados con el departamento de recursos humanos y nómina pueden ser fácilmente resueltos. Además, tienes la seguridad que todos tus datos e información está respaldada y protegida.

 

 

Anímate a incorporar lo mejor de la tecnología en tu departamento de recursos humanos y comienza a obtener beneficios de una solución de nómina global basada en la nube, ofrecida con seguridad, escalabilidad y flexibilidad.

Recuerda, con este sistema, tu nómina estará fluidamente unida al sistema de recursos humanos en un ambiente completamente seguro y preciso.

Optimiza los RRHH y la nómina de tu empresa para lograr una completa transformación del negocio, simplificar los procesos y reducir costos con la ayuda de este software de nómina de SuccessFactors.

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Cómo puede Payroll Control Center de SAP mejorar la efectividad de tu proceso de nómina

¿Te gustaría acabar con los problemas en tu nómina?, ¿quieres que esté hecha con exactitud a través de procesos eficaces? Esto es posible al usar el software payroll control center, este sistema te permitirá conocer una forma nueva para realizar tu nómina.

Serás capaz de ver el paso a paso de tu nómina, enterarte del flujo de trabajo, maximizar tu productividad minimizando los errores. Deja atrás viejas maneras y procesos para realizar la gestión de nómina.

Este sistema significa avanzar y adaptarse a las nuevas maneras de llevar un negocio.

 

Payroll Control Center: un solo lugar para la gestión integral de la nómina

 

El aumento de la efectividad de la nómina es posible, y para esto, payroll control center te da diversas herramientas que te permiten realizar un trabajo de nómina completo, flexible y confiable.

El sistema tiene un panel de control que te facilita el manejo de todo el proceso de la nómina:

  • De primera, tienes la oportunidad de estar al tanto de cada paso del proceso de la nómina, ya que dentro del panel de control se te presenta el registro de las actividades.

 

  • Puedes ver los comentarios de los implicados en el proceso, cada registro e informe y detectar errores.

 

  • Puedes desglosar los resultados de tus nóminas almacenadas, así como eliminar datos que ya no necesites o que se haya vuelto obsoleto para mantener en orden tus plantillas.

Cómo puede Payroll Control Center de SAP mejorar la efectividad de tu proceso de nómina_quote

 

  • Payroll Control Center te permite reiniciar los procesos de tus nóminas siempre que sea necesario.

 

 

Las herramientas de Payroll Control Center te permitirán aumentar las capacidades en tu nómina

 

¿Qué tan eficiente es el proceso de nómina al hacerlo de la manera tradicional?, imagino que la respuesta no es muy alentadora. En cambio, seguro que deseas incrementar su efectividad y que sus procesos se hagan sin problemas y en menos tiempo.

Considera que payroll control center te da la oportunidad de poder realizar tu nómina con la mayor eficacia que hayas visto:

 

 

  1. Monitoreo de la nómina.

Esto es posible gracias event listener, una herramienta que hace que los datos estén en cambio constante. Esto quiere decir que conforme se vayan introduciendo información esta estará siendo almacenada cada cierto tiempo, de acuerdo a la programación que se haya hecho, para después ser ejecutada la acción y se realice algún cambio de dato.

De esta manera puedes tener control sobre la información que se ingrese y como afecta en los procesos de la nómina. Así, con la ayuda de event listener, podrás estar al día con la información y los datos, ya que tendrás la seguridad que lo que se guarda dentro del sistema son datos actualizados, con la implementación de los cambios realizados de manera automática.

La ventaja de esto es que tienes la confianza que antes de comenzar con tu proceso de nómina tienes una base de datos confiable y al día. Y creo que ya sabemos que esto quiere decir que la nómina se hará de manera más fluida.

 

 

  1. Panel de control

Podrás realizar tus acciones de nómina de manera segura, sencilla y sin perder tiempo. Payroll Control Center, tiene un panel de control que no representa un procedimiento complicado.

La realidad es que podrás tener un dominio de toda la gestión, monitoreando la información y cada paso del proceso sin necesidad de romperte la cabeza.

Además, puedes ir agregando actividades o introducir información e indicaciones para algún paso del proceso.

 

 

  1. Puedes ver la productividad

Para que puedas ver cómo va el desarrollo de tu nómina, esta KPI, o lo que es lo mismo: indicador clave de rendimiento. Es así como puedes darte cuenta cómo va cada paso de la nómina y cómo se están cumpliendo las tareas.

 

Cómo puede Payroll Control Center de SAP mejorar la efectividad de tu proceso de nómina_notarel

 

  1. Payroll Control Center

Te permite hacer comprobaciones de resultados y números. Es decir, si lo deseas, ver los rendimientos a través del pago total, o quizá, ver el total de los impuestos, entre otras actividades

 

 

  1. Realizar una simulación de la nómina

Que mas confianza y eficiencia que poder realizar una simulación de tu nómina, así podrás identificar errores, visualizar el resultado y darte cuenta de que datos e información te hacen falta.

Sí, es posible darte cuenta de la información que hace falta ya que el sistema te avisa, mediante una alerta para este tipo de situaciones. Te puedes percatar de un mal ajuste en los impuestos, un mal calculo de días trabajados, etc.

Esto minimiza esfuerzos y tiempo al momento de realizar la nómina; puesto que, al detectar este tipo de percances en la pre nómina se tiene el suficiente tiempo para corregirlo.

Imagina las equivocaciones que podrás evitar y la rapidez con que la nómina saldrá, aumentando así la efectividad de tus procesos.

 

Finalmente, con Payroll Control Center, tienes la seguridad de contar con sistema que ofrece todas las herramientas para que la gestión de nómina sea efectiva y confiable.

Alertas de errores, registro de las acciones y rendimientos de estas, en fin, todo un programa que está pensado para que tu productividad mejore, y que los problemas de realización de nómina desaparezcan.

 

Payroll Control Center

 

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Recuerda, con este sistema, tu nómina estará fluidamente unida al sistema de recursos humanos en un ambiente completamente seguro y preciso.

Optimiza los RRHH y la nómina de tu empresa para lograr una completa transformación del negocio, simplificar los procesos y reducir costos con la ayuda de este software de nómina de SuccessFactors.

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Sistema Payroll: un enfoque nuevo y moderno de un proceso de nómina automatizado

¿Cuánto tardas en terminar tu nómina?, ¿cuánto en revisar que no tenga errores?, ¿inviertes mucho tiempo en realizar reportes o auditorías?, si hoy en día continúas haciendo la nómina con el proceso manual y tradicional, seguro que las respuestas no son muy alentadoras.

En cambio, con el sistema payroll, podrás automatizar tus actividades y procesos de nómina y ahorrar tiempo.

Las nuevas maneras de entender y de llevar un negocio exigen una nueva manera de llevar la nómina. Imagínate optimizar, simplificar y automatizar procesos sin perder tiempo y ahorrando dinero.

Con el sistema payroll podrás automatizar tareas acelerando así el proceso de nómina.

 

Qué beneficios obtienes al implementar un sistema payroll que automatice tu proceso de nómina

 

¿Hacer la nómina a mano a hacerla con el sistema de payroll?, por qué cargar a los empleados o sobre cargarlos con tareas, sobre todo si no cuentas con el suficiente personal para ello, o bien, con un personal exclusivo para la realización de las nóminas.

La automatización también significa que los encargados de la nómina bajarán su nivel de estrés y, en general los resultados que obtendrás serán confiables.

 

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No arriesgues tu organización, mejor hazlo crecer automatizando los procesos de nómina.

 

Y llegamos al punto clave…

 

Qué beneficios te da automatizar tu proceso de nómina:

 

 

  1. Controlar las acciones

Es preciso que cada tarea sea hecha de manera correcta, y para lograrlo se debe estar pendiente para que lo errores pueden ser detectados a tiempo y corregidos. Pues bien, con sistema de Payroll podrás tener una visión completa y general de todo tu proceso de nómina.

Esta revisión automatizada te permitirá detectar los errores en el momento que ocurren, te lo señalarán. Así no perderás tiempo en buscarlos, ni tendrás que esperar hasta el final del proceso para detectarlos.

Pero además de darte cuenta de las equivocaciones durante el proceso, el sistema de nomina te permite ver que empleado fue el que realizó la tarea; es decir, con esto observas las áreas de las que se encarga cada empleado dentro del proceso de nómina.

Al tener control de las acciones, conocer quién realiza qué, tienes la oportunidad de ir haciendo mejoras en el proceso.

 

  1. Solución de problemas

Al estar al tanto de cada acción del proceso de nómina, también podrás estar al día con cada error que se presente. Pero al contar con un sistema payroll automatizado ahorrarás tiempo y esfuerzo pues lo estarás detectando al momento.

Y no importa que las equivocaciones sean de cálculo o normas fiscales, el sistema lo detecta igual. Además, tienes la ventaja que el programa te da información para que puedas encontrar una solución, y hasta es capaz de plantearte posibles soluciones.

 

  1. Movilización de la información

Se evita que los datos y la información se traslade de la forma tradicional. Lo que sucede es que dentro del sistema payroll se accede de manera directa a los datos e información que se han almacenado.

De esta manera la información no necesita ser movida de departamento en departamento; la movilización se da dentro del programa. Así, los encargados de la nómina podrán terminar rápido y dedicarse a otras tareas.

 

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  1. Comprobación de datos

¿Necesitas comprobar los datos de tu nómina?, seguro que si lo haces de manera manual este paso te toma bastante tiempo. Imagínate ir revisando hoja por hoja de cada calculo realizado. Sin embargo, este paso es importante ya que debe tener seguridad que todo este correcto y al día.

En cambio, con el sistema payroll, la validación de datos se realiza de forma automática; además, es posible configurarla de acuerdo a las necesidades de la empresa, de esta manera el programa hará esta acción de acuerdo a las ordenes establecidas por la organización.

 

  1. Avisos a todos lo involucrados

No tendrás que estar detrás del equipo de nómina para que hagan lo que tienen que hacer, ni tampoco tendrás que enviarle mensajes a cada uno, ya que el sistema payroll notifica a las personas involucradas, además, dentro del panel del programa todos pueden estar en contacto y enterarse del paso a paso del proceso.

Y si existen cambios en la información, si hay algún error, los involucrados serán avisados. De esta manera, las personas se encargarán de sus tareas en el tiempo que debe ser.

Todo esto asegura calidad, productividad y trabajo en equipo.

 

Finalmente, el sistema payroll te hace la vida mas simple y el proceso de tus nóminas menos complicados. De esta manera los beneficios que obtienes son integrales, por un lado, la empresa tienes ventaja al eliminar actividades repetitivas, las horas invertidas en la creación de la nómina disminuye y aumenta la productividad.

Por su parte, los empleados tienen menos estrés y están más seguros de sus tareas. El proceso de nómina se vuelve dinámico, optimo, eficiente y sobre todo confiable.

 

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Cuáles son las diferencias entre un software de recursos humanos y un software de nómina

Dime si no es verdad que la tecnología ha significado una simplificación en los procesos dentro de las empresas. Actividades que antes tomaban mucho tiempo ahora pueden automatizarse, es posible obtener reportes de manera sencilla y confiable, verificar información, entre otras muchas tareas.

 

Por ejemplo, hoy día puedes optimizar tus actividades de Recursos Humanos utilizando algún software de recursos humanos, y obtener así una mejor organización y control en actividades tales como administración de personal o control de relaciones laborales.

Al mismo tiempo, también tienes la posibilidad de integrar algún software de nómina, el cual hará que el proceso de nómina sea confiable, rápido y efectivo, manteniendo así a los empleados satisfechos.

 

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Pero, ¿no estamos hablando de lo mismo cuando nos referimos a un software de nómina y uno de recursos humanos?, la respuesta es no.

 

Cada uno está diseñado para actividades específicas, veamos:

 

 

Cuáles son las diferencias entre un software de recursos humanos y un software de nómina

 

  • Software de Recursos Humanos

Un software de RRHH se encarga de minimizar tiempos para los encargados del departamento, automatiza tareas, permite una planeación eficiente, presupuestos basado en información confiable.

Este tipo de sistema también da la oportunidad de mantener un registro de la movilización de los empleados, contrataciones; en fin, hace un balance tomando datos históricos de la empresa para darte información precisa y que sirva para una mejor toma de decisiones.

En general, un programa así ayuda a que la gestión de recursos humanos sea eficiente, ya que puedes contar con la información que necesitas de manera ordenada. Convirtiéndose en auxiliar para la administración de personal.

 

La empresa puede beneficiarse de diversas maneras gracias a este software, y dentro de las opciones que puedes encontrar en el mercado, está el software de recursos humanos de SuccessFactors PeopleNext, este sistema ayuda al desarrollo organizacional, ya que te permite estar siempre comunicado; quiero decir, que posee una interfaz que posibilita que los altos mandos de la empresa y quien lo necesite, permanezca en constante comunicación dentro de la misma plataforma.

 

Esto provoca que puedan estar al tanto de los distintos procesos en tiempo real. Al mismo tiempo, se crea un ambiente de colaboración ya que la plataforma permite compartir información que facilita el trabajo en equipo, haciendo crecer la productividad.

 

Además, tienes la seguridad que toda la información que se registra es confiable y puede ser aprovechada para tomar decisiones, ya que entre otras cosas puedes enterarte del costo de contratación del trabajador o cómo es la rotación de personal.

Otra de sus ventajas es que puedes tener acceso al Software de Recursos Humanos desde cualquier dispositivo electrónico, de esta manera no importa si estás dentro o fuera de la oficina, podrás seguir en contacto.

 

Y, ¿dónde puedo encontrar este software?, te preguntarás, pues bien, para tu fortuna existe PeopleNext, consultoría estratégica en alineación y optimización en talento humano, su misión es ayudar a las organizaciones poniendo a su disposición la mejor herramienta a nivel mundial: el software de recursos humanos de SAP SuccessFactors PeopleNext.

 

 

  • Software de Nómina

Sí, este software también tiene información completa de los empleados, es obvio, pero toda lo datos y las funciones están orientadas hacia otro aspecto: la nómina.

De esta manera, el software de nómina permite la optimización del pago de los trabajadores, además, acelera considerablemente el proceso de creación de la nómina.

También minimiza los errores, puesto que tiene herramientas que hacen el cálculo de manera automática de los impuestos, días vacacionales, inasistencias, horas extras, etc.

 

Algunos softwares de nómina tienen la opción de realizar balances, informes, reportes y auditorías personalizadas, o te permiten seguir las tendencias de los gastos de nómina.

Y si quieres reforzar la confianza en los empleados, hay sistemas que los dejan ver sus cheques, incluso descargarlo; o bien, pueden visualizar información sobre sus días trabajados y/o deducciones.

 

Y dentro de las opciones que puedes encontrar esta el software de nómina Payroll, este sistema también forma parte de los softwares que ofrece SuccessFactors; y, por supuesto, también lo puedes encontrar en las soluciones que te ofrece PeopleNext.

 

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En conclusión, el Software de Recursos Humanos centra sus acciones en la gestión de personal enfocándose en las actividades propias del departamento.

Por su parte, el software de nómina orienta sus esfuerzos a la gestión de la nómina y sus procesos; en otras palabras, ayuda en todas las actividades que son necesarios para la realización del pago de los sueldos.

 

Cada uno de los sistemas tiene un fin establecido y concreto, cada uno ayuda a tareas distintas de la empresa; pero lo que tienen de similitud, es que ambos representan una ventaja en productividad, confianza y eficiencia para las organizaciones.

¿Necesitas optimizar tu departamento de RRHH?, ¿requieres que tu nómina salga sin errores y a tiempo?, ahora ya sabes qué software te puede ayudar para cada una de estas exigencias.

Escucha, tanto el software de recursos humanos como el software de nómina son de SuccesFactors y PeopleNext, Consultoría Estratégica en Alineación y Optimización del Talento Humano, te da la posibilidad de conocerlos.

 

 

 

 

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Recuerda, con este sistema, tu nómina estará fluidamente unida al sistema de recursos humanos en un ambiente completamente seguro y preciso.

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SuccessFactors Payroll: la solución para la gestión de la nómina en tu empresa

La nómina juega un papel crucial en la empresa y su estabilidad, por eso, contar con herramientas para su gestión, como SuccessFactors Payroll es fundamental para evitar retrasos y equivocaciones.

Piensa un segundo en todas las ocasiones en que la nómina a salido con algún error, o las veces que ha tardado más de la cuenta causando enfados, y con razón, en los empleados.

La razón es simple, puedes hacer la gestión de tu nómina de la manera tradicional, en donde la persona encargada haga los cálculos de horas extras, jornada trabajada, vacaciones, días feriados, impuestos, etc. o bien, hacerlo con ayuda de un software que agiliza el trabajo y disminuye el estrés.

 

SuccessFactors Payroll:

Una herramienta que te da resultados

 

Para que tu nómina sea perfecta debe ser impecable en cada elemento que la compone, esto consume tiempo. Además, es preciso conocer los cambios legales, en este sentido, estar al día en las regulaciones laborales no es algo que se pueda pasar por alto.

Esto quiere decir que contar con un soporte que ayude a que la gestión de la nómina este a tiempo, bien calculada y sin errores, es algo a lo que cualquier empresa debe aspirar.

Para ello cuentas con SuccessFactors Payroll, descubre porque este sistema ordena, controla y resuelve los problemas de la nómina dando como resultado un proceso claro y confiable.

 

Qué beneficios te da SuccessFactors Payroll

Imagina lo que podrías conseguir con un software que te respalde de manera total, que te de confianza y organización; seguro que la gestión de nómina dejaría de ser un dolor de cabeza.

Pon atención a lo que viene a continuación:

 

  • Facilita el proceso

SuccessFactors Payroll acelera el desarrollo, reduce el riesgo y simplifica el proceso de gestión de nómina, esto es posible debido a que brinda toda la información que necesitas.
Además, da seguimiento a cada paso, puesto que su objetivo es detectar cualquier irregularidad, ya sean errores relacionados a cuestiones legales, errores en cálculos u otros.
Ya que crea una alarma inmediata para avisarte de la equivocación, al mismo tiempo, propone soluciones al o los problemas detectados. El resultado es poder modificar en el momento, sin perder tiempo.

 

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  • Alcance local y global

Te mantiene al día en los cambios de las regulaciones legales, puesto que tener la información sobre las modificaciones en la ley es imprescindible y, al mismo tiempo requiere tiempo e investigación.
Este software te da los datos de manera rigurosa, por lo que puedes tener la tranquilidad de estar cumpliendo con lo establecido con los impuestos y, sin riesgo de sufrir alguna sanción. Para ello se actualiza constantemente.
Pero su información también alcanza diversos países, quiero decir que está al tanto de las cuestiones legales de hasta 30 países, por lo que, si ya estas operando fuera del país o piensas cruzar fronteras, SuccessFactors Payroll garantiza tener la información al día de manera local y global.

 

  • Disminuye errores

¿Te ha pasado que al final de la nómina encuentras proceso repetidos o actividades que resultan redundantes?, una buena gestión de nómina elimina estas situaciones.
Con un programa como SuccessFactors Payroll podrás facilitar y acelerar el proceso asegurando exactitud en cada paso. Además, reduce el riego de errores, esto sucede gracias a la posibilidad de automatizar actividades, así como dar validaciones automáticas que eviten procesos redundantes y repetitivos.
También te permite ver la nómina en tiempo real y observar el flujo de trabajo, lo que permite acelerar las actividades.

 

  • Construcción de informes

Arroja informes detallados y auditorías, lo que te permite realizar evaluaciones precisas basadas en datos arrojados y analizados por el sistema. Con esto tienes las herramientas para una visión general y una comprensión de tu proceso de nómina.
Con SuccessFactors Payroll puedes construir informes estándar para tus nóminas, el resultado es control total y global de tu gestión. Y si necesitas reportes al final del día o contar con información de un periodo de tiempo específico, también es posible.
Imagina las mejoras que puedes hacer al comprender y ver paso a paso tus procesos.

 

  • Fácil acceso

¿Deseas obtener mejores resultados para tu empresa?, yo creo que sí, pues SuccessFactors Payroll te los da. El sistema se maneja de forma sencilla y es accesible para todas las personas involucradas en el proceso.
Esto significa que al ser intuitivo contribuye a disminuir el estrés, ya que los empleados encargados de manejarlo solo se preocuparán por la gestión de nómina.
Además, este programa es flexible y compatible para la computadora, el teléfono celular o a la tableta, así que no importa que no estás en la oficina o si dejaste una actividad inconclusa, podrás terminarla.

 

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  • Sencillez en los pagos

¿Cuántos problemas te causan los pagos retroactivos?, con SuccessFactors Payroll su cálculo se vuelve sencillo, ya que te da las formulas necesarias para realizarlo y que se vea reflejado.
Y, despreocúpate si precisas realizar cálculos de prestaciones o algún tipo de deducción, el software también te ayuda a simplificar este proceso.
Lo mejor es que puedes personalizar las configuraciones dependiendo de lo que necesite tu empresa.

 

Finalmente, el objetivo de SuccessFactors Payroll es mejorar el rendimiento de tu organización, esto lo logra gracias a toda la información que el sistema da, lo que te permite crear estrategias y planeaciones basadas en datos confiables e integrales.
¿Te preocupa la seguridad?, el programa garantiza el cuidado de tus datos, puesto que la información y cualquier dato no sale nunca del sistema SAP.
Escucha, el software asegura una gestión de nómina fluida y flexible, pues te da plantillas personalizadas, también crea un espacio para realizar comentarios en línea, otro para ver el historial de informes, reportes y auditorías, entre otras.

 

 

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Por qué un software de nómina es una herramienta fundamental para tu empresa

¿Tu manera de llevar la nómina te permite estar al día?, ¿qué beneficios significativos has visto al seguir utilizando el proceso tradicional? Sin duda, estás buscando nuevas soluciones, por lo tanto, considerar la implementación de un software de nómina es buena idea.

Esto significa contar con una herramienta flexible que da confianza y agiliza los procesos. En este sentido, la opción que se adapta a las nuevas dinámicas empresariales es invertir en un software para nómina adecuado para las necesidades de la empresa.

El software de nómina y el departamento de Recursos Humanos

¿Cuánta atención pones al error humano dentro de la administración de nómina? La producción y responsabilidad del departamento de Recursos Humanos no es poca y, en cambio, sus resultados pueden reflejarse en efectos tanto negativos como positivos, afectado así a los empleados y a la empresa en general.

¿Verdad que cuanto existen equivocaciones se termina invirtiendo más tiempo en corregir los errores? Con el método tradicional suelen pasar estas situaciones, entonces, ¿por qué dejar pasar más tiempo sin sumarte al cambio para obtener una nómina efectiva?

Lo que quiero decir es que al saber que la nómina ocupa un lugar tan importante en el flujo de la organización, las prácticas con la que se gestiona no pueden tomarse a la ligera. Esto es lo que hace que la implementación de un software de nómina sea tan eficiente

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Y llegamos al punto clave, ¿por qué un software de nómina se convierte en la mejor herramienta para tu empresa?

5 grandes funcionalidades que hacen del software de nómina algo esencial para tu organización

1.- Agiliza el proceso de cálculos retroactivos.

¿Qué tanto tiempo inviertes en el cálculo de pagos?, ahora imagina cuando se trata de hacerlo retroactivo y se quiere que los cambios además de verse en cálculos anteriores, también puedan verse en la modificación de los pagos del día.

Y, si es necesario hacer deducciones o sumar prestaciones se puedan hacer de manera justa y precisa.  

Esta parte de la gestión puede minimizarse, trayendo como consecuencia un ahorro de tiempo y evitando errores. En este sentido, un software de nómina te da las herramientas necesarias para que este tipo de pagos sean adecuados.

2.- Configuración personalizada

¿Necesitas una configuración para que los encargados de la nómina la lleven sin problemas?, además, ¿tus trabajadores también precisan ver cómo van sus números? Es decir, ¿requieres diversas configuraciones, pero que estén personalizadas de acuerdo a lo que se necesita?, imagino que sí.

Este tipo de sistemas además de darte plantillas, también te deja configurarlas de acuerdo a lo que requiera tu empresa. Resultado, una gestión equilibrada, precisa y confiable.

3.- Permite que tu nómina pueda moldearse

Imagino que deseas poder realizar tu nómina de manera sencilla y de forma fluida. Con un software para nómina es posible, ya que pueden efectuarse las deducciones del pago por día, determinar los sueldos, además, los pagos se pueden sincronizar.

También, es posible que los sistemas internos se integren al software, y para la detección de errores, el programa te lo señala al instante.  

4.- Información en tiempo real

Un software de nómina ahorra tiempo ya que puedes ver los datos en tiempo real, esto quiere decir que es posible monitorear paso a paso todo el proceso. Lo que te permite detectar errores al momento y corregirlos sin tener que esperar a que la nómina esté terminada.

También es factible consultar informes, construir los tuyos propios, en fin, hacer los cambios que se requieran para que la nómina salga perfecta y sin retraso.

5.- Te permite tener control de tu nómina

La idea es cuidar cada proceso de la gestión de nómina, darle dirección y tener registro de todo, esto es posible al poder construir informes detallados y generar auditorías.

Los informes puedes ser diarios, o quizá, de algún periodo en específico. No importa, el software de nómina es capaz de generar los reportes que necesites.

En conclusión, el motivo por el que un software de nómina se convierte en una herramienta fundamental es que las operaciones de Recursos Humanos se optimizan y se aceleran.

Además, te ofrece soluciones personalizadas, te ayuda a cumplir con las disposiciones legales, impuestos y demás normas, y hacerlo de manera puntual y de acuerdo a la ley.  

Sí, el software te da información actualizada sobre el pago de impuesto.

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Todo esto significa que los beneficios de incorporar un sistema como este, se ven reflejados no solo en el ahorro de tiempo y disminución de errores, también en que obtendrás una nómina confiable, quitarás estrés a los encargados de realizarla, y tus empleados estarán satisfechos por recibir un pago a tiempo y justo.

En definitiva, mayor productividad y fluidez en la empresa.

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