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Top 3 de los mejores artículos del 2018

Este año fue, sin duda, un año de cambios.

Parte de estos cambios son soluciones que ofrecen a las empresas optimizar y agilizar los procesos en su empresa, llevar un mejor control y manejo de temas que lo requieren y contar con el personal comprometido y al tanto de lo que sucede en la compañía.

Es por eso que en el artículo de esta semana te mencionamos los 3 artículos más vistos de nuestro sitio web, mismos que te podrán ayudar a encontrar la mejor solución por medio de un software y de herramientas tecnológicas a llevar a tu empresa al siguiente nivel.

Este es el

Top 3 de los mejores artículos del 2018

Puntualidad de los empleados en la empresa

No hay nada más frustrante para un gerente o dueño de negocio que un empleado llegue constantemente tarde al trabajo. Cuando un empleado llega tarde a su puesto de trabajo, retrasa el trabajo de los demás compañeros y de la empresa en general, interrumpe el equilibrio del negocio y además, no es justo para el resto de los compañeros de trabajo. Si bien, podríamos decir que llegar tarde es muchas veces una cuestión inevitable que puede ocurrir por un sinfín de circunstancias; sin embargo, como responsable de recursos humanos es importante que intervengas y pongas orden en la puntualidad de los empleados con un software de control de puntualidad, ¿Sabes cómo hacerlo? En este artículo te lo enseñamos.

Por qué es importante llevar un control de asistencia del personal

Una de las actividades esenciales que los gerentes o departamentos de recursos humanos necesitan realizar para llevar un máximo control de sus trabajadores y de las operaciones generales de la empresa es el control de asistencia. Marcar una tarjeta todos los días, anotar la hora de llegada o anunciarse cuando digan su nombre son algunos de los mecanismos utilizados para saber si un empleado está o no cumpliendo sus horas de trabajo. Pero, ¿Qué tan importante es el control de asistencia del personal para una empresa? En este artículo te lo contamos.

Software de administración de nómina ¿Por qué invertir en uno?

Administrar la nómina de una empresa puede ser una tarea lenta y laboriosa. Especialmente cuando se confía en herramientas desactualizadas como las hojas de cálculo en Excel para hacer todo el trabajo. Estas hojas están basadas en actualizaciones manuales para seguir siendo relevantes y estas tareas de captura de datos son repetitivas, tediosas y propensas a errores humanos. Es por eso que hoy día los software de administración de nómina se han convertido en una herramienta necesaria para cualquier empresa que desee encaminarse al éxito de la mano de sus colaboradores, si aún no cuentas con uno, en este artículo te explicamos porque es necesario invertir en este sistema.

Esperamos que, como este año, el siguiente llegue lleno de muchas oportunidades de crecimiento en tu empresa y nosotros seguir siendo parte de tus opciones si lo que buscas es entrar a la era de la digitalización con nuestras herramientas de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll y Time And Attendance by Worforce.

Deseamos que inicies este año con el pie derecho ¡Abrazo de todo el equipo de PayNext!

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll | Time And Attendance by Worforce

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Time and Attendance: la mejor herramienta para la gestión de tiempo y asistencia para empleados

Todos los que trabajan en el área de recursos humanos, específicamente en el cálculo de las nóminas, saben que este es un tema que puede ser mucho más complejo de lo que parece. Hay algo más en la gestión de la fuerza laboral que capturar cuando un empleado ha faltado o ha llegado tarde, la gestión de tiempo y asistencia de los empleados. Es necesario contar con tecnologías que permitan acceder a datos granulares de trabajo detallados y automatizar incluso las reglas de pago más compleja y diversa.

En esta publicación te contamos todos los detalles sobre el módulo de gestión de tiempo y asistencia SAP SuccessFactors, una tecnología incluida en la suite de Workforce y preparada cumplir con esta misión crítica y con capacidades combinadas para adaptarse a las necesidades de tu gente.

Para comenzar, destacaremos los puntos clave del módulo de gestión de tiempo y asistencia de SAP SuccessFactors:

  • Visibilidad en tiempo real de tu fuerza de trabajo
  • Transparencia total
  • Reducción de errores de nómina y mayor precisión en los pagos
  • Seguimiento de asistencia y otras políticas laborales
  • Cumplimiento simplificado de las leyes locales o estatales

Beneficios del módulo de gestión de tiempo y asistencia de Workforce

  • Ayuda a reducir los costos y aumentar la eficiencia

El módulo de tiempo y asistencia de SAP SuccessFactors es una plataforma completa que permita digitalizar todos tus procesos y datos de RRHH. Paga tarifas, horas extras, diferenciales de turno, deducciones de comida y cualquier otro tipo de “excepción laboral” con el sistema sin errores ni contratiempos.

Este sistema es la solución definitiva para automatizar todas las reglas de pago para los empleados, validar el tiempo y trabajo en tiempo real, pre visualizar y calcular nominas brutas y procesar hasta las nóminas más complejas a través de un sistema seguro y eficiente que se integra perfectamente con tus sistemas de ERP, nómina y recursos humanos básicos.

  • Reduce los errores y los costos de nómina

Este sistema también proporciona información en tiempo real sobre todos los costos asociados a tu fuerza laboral. El software de gestión de tiempo para empleados incluye tareas básicas como la capacidad para ver cuentas y saldos de tiempo libre pagado, proyectado y actual o también, funciones mucho más avanzadas con capacidades detalladas de análisis e informes ideales para hacer que tu departamento de recursos humanos sea capaz de hacer mejores negocios y tomar decisiones mucho más inteligentes y estratégicas.

  • Simplificar el cumplimiento

Cumplir con las políticas corporativas, las normas sindicales y cualquier otro tipo de regulación compleja que deba cumplirse en tu localidad ya no será un dolor de cabeza. Con el módulo de gestión de tiempo y asistencia de SuccessFactors podrás configurar este tipo de excepciones y programarlas para que sean aplicadas automáticamente.

Al mismo tiempo, el sistema también permite hacer un seguimiento de auditoría de todas las interacciones y cambios dentro de la nube, lo cual ayuda a simplificar la confianza y garantizar el cumplimiento.

  • Aumentar la satisfacción de los empleados

El sistema de gestión de tiempo para empleados de SuccessFactors faculta a los empleados y gerentes con funciones de autoservicio y herramientas fáciles de usar. Además, esta es una herramienta que ofrece flexibilidad para administrar las hojas de asistencia o para dejar solicitudes a través de vacíos canales como teléfonos inteligentes o tabletas.

Las notificaciones pueden ser enviadas usando múltiples métodos, incluidos correos electrónicos y mensajes de texto, para garantizar que la información llegue a los empleados de forma rápida y coherente en el momento en el que se hace un cambio.

SuccessFactors es mucho más que una herramienta para la gestión de tiempo y asistencia

Sabemos que tu gente necesita algo más que una herramienta para hacer seguimiento del tiempo y por eso, hemos incorporado dos funcionalidades claves para gestionar tu recurso humano y hacer un uso óptimo de los recursos.  Estas son:

  • Costeo basado en actividades

Proporciona ventajas prácticamente ilimitadas. Tu empresa podrá realizar seguimiento de la distribución de la mano de obra y los costos a través de la empresa al mismo tiempo que contabilidad monitorea los costes de cada proyecto, tarea, departamento, orden de trabajo, etc. con el fin de determinar con mayor precisión los costos asociados al recurso humano.

  • Múltiples asignaciones

Las asignaciones múltiples son ideales para entornos donde los empleados pueden trabajar en múltiples trabajos, reportando a Administradores separados, dentro de un único período de pago. Esta extensión de WorkForce Tiempo y Asistencia crea y procesa una hoja de tiempo separada para cada posición y completa automáticamente toda la hoja de horas cruzadas para simplificar el pago y garantizar el cumplimiento.

Anímate a incorporar una solución completa que permite atender a las necesidades de tiempo y asistencia de tu empresa, con este software de control de asistencia del personal podrás acceder a la información de seguimiento del tiempo de tus colaboradores y aprobar rápidamente las solicitudes de tiempo libre.

No cabe duda que la suite de Workforce es una solución flexible e ideal para administrar tu diversa fuerza laboral. Con esa tecnología que ofrece información en tiempo real, experiencia en dominios empaquetados y capacidades preparadas para satisfacer las necesidades empresariales en constante cambio, podrás reducir los costos laborales, demostrar el cumplimiento y aumentar el compromiso de los empleados, al mismo tiempo que maximizas la eficiencia operativa de tu organización.

Con el módulo de Time and Attendance by Workforce de SAP SuccessFactors podrás tener ventajas desde el primer día de uso: gestionar todas las actividades de asistencia en la nube, llevar un seguimiento a tiempo, contar con información en tiempo real incorporada en el paquete de recursos humanos, tener acceso de autoservicio a todos los datos de cualquier lugar.

¿Quieres saber más sobre el módulo de Time and Attendance de SAP SuccessFactors? Solicita una Demo. Es totalmente gratuita y con ella podrás conocer esta solución operando en vivo y con escenarios de negocio similares a los de tu organización y también te ayudará a resolver las dudas que tengas sobre este software.


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Por qué un sistema para gestión de nómina te ayudará a reducir el estrés

Imagina tener que realizar informes, hacer cuentas de horas trabajadas, horas extras, estar al día con los cambios legales y mucho más; esto es parte del trabajo de los contadores y se puede evitar con un sistema para gestión de nómina.

Esta profesión también exige precisión, exactitud y orden, además, hay trabajo que debe terminarse al día, facturas que sacar, salarios que pagar, y por supuesto, deben estar correctos. En fin,un montón de labores que hacer, ¿cómo no sentirse estresado?

Por lo general, los contadores realizan sus tareas manualmente, pero la tecnología ha avanzado y existen sistemas para gestión de nómina, estos softwares ayudan a los contadores a terminar sus tareas, y poder realizarlas con seguridad y facilidad.

Porqué se estresan los contadores

Es verdad, los contadores no son los únicos profesionistas estresados, pero, seamos realistas, estos profesionales tienen un papel importante dentro una empresa, puesto que son los que llevan el control del dinero, el pago delos empleados, las cuestiones fiscales.

Su trabajo debe ser exacto o de lo contrario podría significar multas, problemas internos o con Hacienda. Necesitan concentración al máximo.

sistema para gestión de nómina

Además, se espera que entreguen su trabajo a tiempo. Ahora imagínate que el ambiente laboral no sea el adecuado, o si existen trabajadores en otras ciudades o fuera del país y, él es el responsable de gestionar su nómina, más estrés al estrés.

Si el trabajador no cuenta con herramientas que le faciliten sus labores,como un sistema para gestión de nómina, se mantiene la presión constante. En cambio, contar con este tipo de software minimiza el estrés debido a la capacidad de estos programas de ayudar en diversas actividades.

Cómo puede ayudar un sistema para gestión de nómina a reducir el estrés

1. Tienes un sistema de soporte siempre

Manejar un sistema para gestión de nómina no es difícil, sin embargo, cuando se introduce tecnología y una forma nueva de llevar las cosas, siempre es mejor contar con un soporte. En este sentido, estos sistemas ponen a tu alcance un servicio al cliente que te ayuda cuando lo requieres.

Para cualquier duda, o situación inesperada existe el soporte técnico dispuesto a orientar a los nuevos usuarios. El proveedor de este software es el que da el respaldo y está para asesorarte.

Son expertos, así que tendrás la seguridad de que podrán ayudarte y resolver tus problemas.

Contar con un soporte te da seguridad, efectividad y aprendizaje.  

2. Estarás al día en las cuestiones legales

De entre los sistemas para gestión de nómina que puedes encontrar oriéntate hacia aquellos que se mantenga actualizados con los cambios legales, de esta manera tendrás seguridad de llevar a cabo tus actividades contables de acuerdo a las leyes fiscales.

Imagínate estar al día con los requisitos de Hacienda sin tener que invertir tiempo en investigarlos, además, puedes consultarlo en un solo lugar. Al mismo tiempo, el sistema para gestión de nómina te mantiene actualizado sobre todos aquellos datos e informes importantes que necesites para el pago de los impuestos.

3. Te permite ver los movimientos realizados

¿Necesitas ver la cantidad de dinero que a entrado y la que ha salido?, ¿es preciso que tengas un control en la administración de los gastos?, un sistema para gestión de nómina te permite acceso a todas las compras y pagos que se realizan al día.

>>También te puede interesar leer: 
Cómo elegir el mejor software para nómina

Además, puede arrojarte informes que te ayudarán a tener un registro del efectivo que maneja la organización. En fin, toda la información que necesites saber la podrás ver en un solo lugar y en tiempo real.

Llevar un control de los movimientos conlleva una mejor gestión de los ingresos y egresos.

4. Se construyen informes  

El software te brinda reportes que facilitan la realización de actividades, en este sentido, hacer y evaluarla nómina será sencillo.  

En los informes puedes ver las ventas realizadas, los impuestos, el pago de los empleados, los gastos por realizar, en fin, todos los datos que son necesarios para poder hacer un análisis sobre el funcionamiento y rendimiento de la organización, también es posible considerar las acciones e inversiones contempladas para un tiempo futuro.

Además, los informes se realizan de forma automática y pueden personalizarse.

5. Puedes mantener a tus clientes en un solo lugar

Con un sistema para gestión de nómina no tendrás que llevar el seguimiento de tus clientes, proveedores o contratistas en distintos lugares, toda la información y la gestión de los mismos podrás realizarla dentro del software.

Lo anterior evitará que se pierda información, que existan confusiones y hará que el seguimiento de los clientes sea fluido. Podrás almacenar los datos de tus clientes en un solo lugar, sin necesidad de papeleo o diversos archivos.

6. Podrás facturar sin problemas

Con el sistema para gestión de nómina no será necesario utilizar diversos programas para sacar las facturas,puesto que se podrá hacer dentro del sistema de gestión, gracias a que el software puede incorporarse con el sistema de facturación existente.

En otras palabras, se podrá realizar el proceso de facturación en un solo lugar.

Como ves, es posible bajar el nivel de estrés de los contadores, el uso de un sistema de gestión de nómina hace las labores fáciles, fluidas y seguras. Menos estrés significa más productividad y confiabilidad en las labores.

Anímate a incorporar lo mejor de la tecnología en tu departamento de recursos humanos y comienza a obtener beneficios de una solución de nómina global basa en la nube, ofrecida con seguridad, escalabilidad y flexibilidad. Con este sistema, tu nómina estará fluidamente unida al sistema de recursos humanos en un ambiente completamente seguro y preciso.

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Optimiza los RRHH y la nómina de tu empresa para lograr una completa transformación del negocio, simplificarlos procesos y reducir costos con la ayuda de este software de nómina de SuccessFactors.

¿Te interesa conocer mucho más sobre esta innovación de SuccessFactors? Solicita una Demo de SuccessFactors Payroll. Es totalmente gratuita y con ella podrás conocer esta solución operando en vivo y con escenarios de negocio similares a los de tu organización y también te ayudará a resolver las dudas que tengas sobre este software.

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5 claves para una buena gestión de tiempo

¿Sientes que no te alanza el tiempo?, ¿las actividades te desbordan?, el objetivo no tendría que ser trabajar más, sino encontrar espacio para realizar las tareas que necesitas terminar en el día a día, es decir, hacer una buena gestión de tiempo.

Poder administrar el tiempo es sinónimo de un aumento en la productividad, crecimiento económico, bienestar, efectividad. Y créeme, es posible terminar los pendientes de una jornada laboral sin tener que hacer horas extras. 

Enfócate en obtener resultados, sé inteligente con tu tiempo, esto es posible siguiendo algunas claves básicas.

5 claves que te ayudan a llevar una buena gestión de tiempo

1. Qué actividades son importantes y cuáles urgente

¿Es urgente o importante?, ojo, que no es lo mismo. Es común dejarse llevar por las tareas urgentes, esas actividades que pensamos deben hacerse inmediatamente, pero, ¿en dónde dejamos esas actividades que son importantes?, esas que deben hacerse sí o sí y que suponen una prioridad.

Debes tener claro que tareas son prioridad, ya que estas son los que dan resultados, las que hacen avanzar, la gestión de tiempo implica separar lo importante de lo urgente. Además, ten clara las metas que se quieren alcanzar, se específico, y sobre todo pon un tiempo para terminar cada tarea.

Al día termina por lo menos una tarea importante o al menos avanza en ella, y no te angusties tanto por lo urgente, la mayoría de las veces puede esperar 24 horas para ser resuelto.

Has un repaso del día o de la semana y ve a qué tipo de actividades te has enfocado, puede que te sorprendas al darte cuenta que te enfocas en lo urgente o cotidiano y muy poco en lo importante.

2. Actúa

¿Por qué retrasar las actividades que debes hacer?, no importante que tanto las postergues las terminarás haciendo, la procrastinación roba tiempo, ya que no solo es evadir una tarea, también es perder tiempo en cosas que no generan productividad.

Has un esfuerzo, tan grande como sea necesario, y dedica tus energías en hacer y no en evadir las responsabilidades. Puedes dedicar las primeras horas del día para realizar esas actividades en las que no tienes muchas ganas, ya que será cuando estés más despierto.

Si gestionas tu tiempo, podrás empezar y terminar las actividades que necesitas hacer cada día. No pospongas, empieza, comenzar bastará para que desees terminarla. Al fin y al cabo, ya estarás en movimiento.

3. Realiza una lista de las tareas que debes hacer.

Imagínate, si solo piensas en las cosas que tienes que hacer, estarás con el estrés, lo mejor siempre es tener por escrito los pendientes, hacer una lista te da la sensación de control.

Otra cosa que puede ayudar a optimizar tu tiempo es partir esas actividades en tareas más pequeñas, de esta manera no te parecen inmensas y tendrás la seguridad de poder acabarlas.

Lo mejor es apuntar pendientes de manera mensual y a partir de ahí ir separando a tareas de la semana, hasta llegar a la lista de tareas por día. Ojo, no solo escribas las tareas pendientes, ponles un tiempo límite, no pongas un tiempo vago, debe ser preciso, por ejemplo, de 10 a 11 am. voy a terminar ese reporte.

Y pon atención en la palabra terminar, es decir, no vas a empezar tal actividad, vas a terminar y solo tienes ese par de horas o ese par de días, si se trata de una actividad grande.Eso sí, al momento de establecer tiempos hay que ser realistas.

Y si tienes más concentración y energía por las mañanas, aprovecha eso y ponte las tareas importantes en ese horario. Gestionar tu tiempo implica saber cuándo eres más productivo.

>> También te puede interesar leer: Gestión de tiempo y asistencia de los empleados ¿cómo aumenta la productividad?

4. Di no

¿Tienes tareas importantes que realizar?, entonces di no si te piden atender eso que bien puede esperar, no permitas que te saturen de actividades que no traerán productividad. Si no se trata de una prioridad, di no.

Hay que aprender a decir que no a que aquello que roba tiempo, no dejes impresionarte o intimidarte porque tienes que negarte a ese compañero o compañera que ocupa ‘’ese puesto’’. Por supuesto, cada vez que necesites dar un alto, hazlo con tacto. Si dices que sía todo tendrás una recarga de trabajo y un estrés que no necesitas.

Recuerda que tienes un tiempo límite para hacer tus tareas, y no puedes ocuparlo en actividades que no son importantes para ti y tu desempeño.

5. No tienes que hacerlo todo tu.

Sí, tienes habilidad para realizar distintas tareas, pero, ¿eso significa que debes hacerlo todo tú?, si te quita tiempo, si no es una tarea importante, delégala. Centra tu atención en las actividades que están destinadas para ti, que son de tu especialidad.

No eres el único que es capaz de aportar soluciones y experiencia, alrededor están compañeros de trabajo que son tan aptos y son capaces de realizar esa actividad que para ti supondría pérdida de tiempo.

Una buena gestión de tiempo es saber que tareas puedes delegar y cuáles no, y en que debes enfocarte al 100%. Pasar pendientes a otros te produce alivio, minimiza el estrés y mejora tu productividad.

¿En qué gastas tu tiempo?, ¿qué resultados estas teniendo con las actividades en las que te enfocas?, estas cosas pueden ser una pista para darte cuenta en que y como inviertes tu tiempo.

Puesto que es innegable la importancia de llevar una buena gestión del tiempo, es preciso evaluar como repartes tus actividades y poner en práctica estos consejos básicos que bien implementados traen resultados.

Que te parecería incorporar una solución completa que permite atender a las necesidades de tiempo y asistencia de tu empresa,con este software de control de asistencia del personal podrás acceder a la información de seguimiento del tiempo de tus colaboradores y aprobar rápidamente las solicitudes de tiempo libre.

Con el módulo de Time and Attendance by Workforce de SAP SuccessFactors podrás: gestionar todas las actividades de asistencia en la nube, llevar un seguimiento a tiempo, contar con información en tiempo real incorporada en el paquete de recursos humanos y tener acceso de autoservicio a todos los datos de cualquier lugar.

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Qué características debe tener un buen software de nómina

¿Has tenido problemas en el pago de tu nómina?, ¿han existido retrasos o alguna falla en las condiciones legales?, entonces, sabes lo crucial que es llevar una excelente gestión de tu nómina y un buen desempeño en tu departamento de recursos humanos y qué mejor que hacerlo de la mano con un software de nómina.

Es verdad, esta área de la organización es más que un espacio en donde se administra la nómina y se ven gestiones empresariales, es por eso que una buena práctica en el pago laboral trae estabilidad y seguridad dentro de una empresa.

Es importante llevar una nómina precisa, sin errores y con datos confiables, en este sentido, contar con un software de nómina asegura la productividad, da seguridad y un buen funcionamiento en el departamento.

 

5 Beneficios que tiene un software de nómina.

  1. Te hace más sencillas las tareas

Realizar el pago de los empleados no es tarea fácil, se deben efectuar cálculos, considerar impuestos, entre otros. Esto implica que hay que estar al día con los cambios en las condiciones legales, así como hacer las cuentas correctas sobre los días trabajados, horas extras, etc. puesto que el pago debe tener la cantidad exacta.

En este sentido, el software de nómina te mantiene al día sobre tus responsabilidades legales, los porcentajes a pagar y demás. Asimismo, puedes mantener el control de faltas, permisos, horas extras, etc. todo en un mismo lugar. Y si lo necesitas, cuenta con recordatorios para las actividades pendientes.

También te da la posibilidad de automatizar procesos, lo que facilita las tareas, en definitiva, todas estas características reducen las actividades manuales de la nómina haciendo sencillas las labores.

  1. Minimiza los tiempos

¿Te has fijado todo lo que dura terminar una nómina?, si lo has hecho sabrás que realizar esta tarea toma su tiempo. Estoy hablando de reunir información, hacer cálculos, actualizar los datos que sean necesarios, en fin.

Pues bien, el software de nómina te ayuda a reducir el tiempo que le dedicas a estas tareas, dándote la oportunidad de centrar tus esfuerzos en tus actividades empresariales.

La automatización de procesos es una de gran herramienta que hace posible que se reduzca el tiempo que se dedica a la nómina.

Además, te da la posibilidad de obtener informes, cálculos y datos en cuestión de minutos y en un solo lugar, obviamente traduciéndose en beneficio. En resumen, tus procesos se aceleran.

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  1. Se evitan repeticiones

¿Cuántas veces a resultado que más de una persona este trabajando en la misma tarea?, ¿se han duplicado informes?, con este software, todos los que tienes acceso a la base de datos pueden ver los avances y las actividades que se han realizado, esto evita el riesgo de repetir tareas.

Cada formato, información, cuenta, informe, etc. queda registrado y almacenado y puede ser utilizado y consultado por varios usuarios.

Lo anterior, sin duda mejora la productividad, pues al evitar redundancias la eficiencia mejora, lo que hace que no se pierda tiempo, energía y esfuerzo en cosas que ya están hechas.

  1. Se evitan errores

Es de humanos cometer errores, y seguro que dentro de la gestión de tu nómina han existido varios, sobre todo cuando se hace todo manualmente. Y es que, son muchos datos e información que se maneja, sin mencionar los cálculos a realizar.

En cambio, contar con un software automatizado en donde se pide registrar datos los cuales deben estar correctos para continuar, los errores se minimizan, puesto que el mismo sistema verifica y señala las posibles fallas.

Además, podrás asegurarte de que cumples con todos los requisitos legales y que cada impuesto se pague según lo correspondiente, esto es posible ya que el sistema estará actualizado.

En otras palabras, puedes estar seguro que el software está al pendiente de la gestión de tus impuestos, lo que minimiza los errores.

» También te puede interesar leer: Software para nómina Employee Central Payroll: Un sistema que aumenta la productividad y facilita los procesos

  1. Existe confianza

Es normal, al escuchar que dentro del software de nómina es posible que más de uno vea la información, se empiece a dudar sobre la privacidad y resguardo de la misma.

Es información valiosa para la empresa y necesita estar protegida, en este sentido, el sistema tiene la opción de delimitar las personas que pueden entrar a la base de datos, restringiendo el acceso y moderado la entrada a personas específicas.

Además, tiene diversos algoritmos de cifrado lo que respalda los datos dando seguridad, además, al ser un sistema que puedes gestionar dentro de la misma empresa, la sensación de inseguridad se elimina.

Como ves, el software de nómina te da flexibilidad y la posibilidad de aumentar tu productividad al darte todos estos beneficios. Además, si cuentas con personal que conoce de TI, podrán hacerse cargo de la administración del sistema.

Por supuesto, el uso eficiente en todas las capacidades del software de nómina no solo reduce tiempo, también minimiza costos, espacio, no almacenas papel, y aumenta la productividad.

El beneficio es para tu empresa y para los encargados de estos procesos dentro del área de recursos humanos.

Anímate a incorporar lo mejor de la tecnología en tu departamento de recursos humanos y comienza a obtener beneficios de una solución de nómina global basada en la nube, ofrecida con seguridad, escalabilidad y flexibilidad. Con este sistema, tu nómina estará fluidamente unida al sistema de recursos humanos en un ambiente completamente seguro y preciso.

Optimiza los RRHH y la nómina de tu empresa para lograr una completa transformación del negocio, simplificar los procesos y reducir costos con la ayuda de este software de nómina de SuccessFactors.

¿Te interesa conocer mucho más sobre esta innovación de SuccessFactors? Solicita una Demo de SuccessFactors Employee Central Payroll. Es totalmente gratuita y con ella podrás conocer esta solución operando en vivo y con escenarios de negocio similares a los de tu organización y también te ayudará a resolver las dudas que tengas sobre este software.

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