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Administración del personal con el módulo central de empleados de SuccessFactors

Para una organización alcanzar sus metas y lograr que sus empleados se involucren y realicen su trabajo de manera óptima debe ser de sus principales objetivos, y para poder lograrlo es necesario que gestionen muy bien a su personal. Esto puede hacerse con la implementación de central de empleados, un sistema de recursos humanos en donde se automatizan procesos, se tiene un buen control de los trabajadores, y existe información de los empleados a fin de tener una documentación de sus actividades y logros.

 

Por fortuna tienes la oportunidad de poder confiar en un sistema de rrhh que te da seguridad en cada una de tus tareas. SuccessFactors te ofrece software especializados para que la administración de tu personal sea eficiente, confiable y segura. Asimismo, es posible que la empresa pueda realizar sus estrategias y planeaciones, así como sus procesos empresariales sin problemas.

 

Funcionalidades del sistema central de empleados

 

Para que tu administración de empleados se lleve a cabo de forma efectiva lo mejor es implementar un software que pueda sostenerse en la nube, en este sentido tienes la posibilidad de contar con sistemas como Employee Central, en donde es posible organizar a tus trabajadores, además puede unificarse con otros módulos que hará tu vida más sencilla. Una de las ventajas es la transmisión de información, tener una visión más completa de la empresa y por lo tanto tomar mejores decisiones será una realidad.

 

Historial del empleado. Es posible tener la información completa del perfil de cada uno de tus trabajadores, esto lo puedes hacer gracias a la opción de agregar información y datos de los empleados de tal forma que se obtenga un registro de sus capacidades, experiencias, logros, habilidades, entre otras cosas.

 

Visión general. Gracias a este sistema tienes la oportunidad de ver a tu empresa de forma completa, esta visión da las herramientas pertinentes para entender el desempeño y relaciones laborares, así como el rol de cada puesto. Esta es una de las ventajas de central de empleados.

 

Autoservicio. Especial para que los empleados accedan ellos mismos a la base de datos para realizar actualizaciones de su información personal cuando sea necesario, pero también para conocer el movimiento en su nómina. De esta manera entienden mejor los procesos de sus pagos y si tiene alguna duda ahí mismo la pueden resolver.

 

Colaboración. Este sistema promueve la colaboración entre empleados y departamentos, esto hace que los objetivos de la empresa pueden cumplirse, la productividad sea más eficiente, así como el rendimiento laboral de los trabajadores crezca. La comunicación puede darse de forma sencilla; además, los procesos pueden hacerse desde la nube desde cualquier dispositivo.

 

Autoservicio gerencial. No solo los empleados puedan usar el autoservicio, los gerentes también se benefician para poder obtener información completa de todos los movimientos de la empresa, desde datos de los trabadores, sus capacidades, el rendimiento de la plantilla, resultados, entre otros. Al mismo tiempo, es posible que realice modificaciones en contrataciones, salarios y muchas más acciones, el objetivo es llevar una administración de empleados más eficiente.

 

 

Automatización. Las actividades pueden automatizarse, lo que quiere decir que es posible seguir los procesos para estar al pendiente de su ejecución desde el momento en que inician hasta que finalizan. Además, se guarda un historial de cada una de las tareas.

 

Registro de información. Para que puedas tener un registro de las actividades de cada uno de tus empleados este software te brinda información de las actividades. De esta manera además de realizar auditorías de forma sencilla, también puedes evaluar y detectar qué procesos son los que están fallando, al mismo tiempo de mantener un historial de cada trabajador, para estructurar estrategias y planeaciones.

 

Empleados. Es posible tener un historial completo de cada uno de los trabajadores, desde sus capacidades, experiencia, puestos desempeñados y mucho más.

 

Administración del personal con el módulo central de empleados

 

Cambios empresariales. Puedes llevar registros de las modificaciones en relación de la empresa, como las alteraciones en responsabilidades, títulos y más.

 

Gestión de solicitudes de empleados. Cuando los trabajares necesiten días libres, ausencias, solicita sus vacaciones, esto lo pueden hacer a través del autoservicio; al mismo tiempo los encargados podrán dar seguimiento. A demás podrán consultar el historial del empleado, ver sus faltas, su rendimiento, entre otros datos.

 

Integración con otros módulos de SuccessFactors. Una gran ventaja es que pueden integrarse sin problemas a otros módulos, lo que hace los procesos organizacionales más sencillos. Asimismo, central de empleados promociona la colaboración entre departamentos y aumenta la productividad, minimiza tiempo y automatiza tareas.

 

Reclutamiento. El proceso de reclutamiento puede llevarse a cabo de forma optimizada gracias a este sistema, además, las nuevas contrataciones pueden controlarse en todo el proceso que conlleva esta tarea.

Finalmente, uno de los módulos que integra este software es Employee Central Payroll,  te da control de nómina, puedes automatizar tareas, gestionar los cálculos y mantener un buen manejo de las cuestiones fiscales, además puede implementarse junto a otros módulos.

 

Este es uno de los sistemas estrellas de SuccessFactors, pues hace que el trabajo de nómina sea eficaz, confiable y seguro, minimizando tiempo y aumentando productividad.

 

 

¿Te gustaría incorporar una solución completa que permita atender las necesidades de tu departamento de recursos humanos?, con SuccessFactors y su módulo para la gestión de la nómina, como Employee Central Payroll podrás optimizar esta área de la organización.

 

Un software de rh es la solución completa para gestionar los rrhh en las empresas. Podrás acceder a información, automatizar actividades y ahorrar costos. 

¿Necesitas ver la información en tiempo real y que este incorporada en el paquete de recursos humanos y tener acceso de autoservicio a todos los datos de cualquier lugar?, o quizá, ¿necesitas que tu sistema de nómina este fluidamente unido al sistema de recursos humanos en un ambiente completamente seguro y preciso?, en definitiva necesitas minimizar los errores en la nómina y tener un manejo optimizado de tus procesos.

 

No importa cuál sea tu necesidad, con un sistema de rh podrás suplirlas. Recuerda, con el módulo de Employee Central Payroll de SAP SuccessFactors puedes hacerlo. ¿Quieres saber más sobre estos módulos? Solicita una Demo. Es totalmente gratuita y con ella podrás conocer esta solución operando en vivo y con escenarios de negocio similares a los de tu organización y también te ayudará a resolver las dudas que tengas sobre este software.

 

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