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Módulo Central de empleados de SAP y sus beneficios

El departamento de recursos humanos debe considerarse como parte  central dentro de una empresa, sobre todo cuando se trata de grandes organizaciones que tiene como objetivo convertirse en una trasnacional, expandir sus  fronteras. Sucede que este departamento lleva a cabo actividades que pueden resultar cruciales para una organización, y para poder llevarla a cabo de manera efectiva está Employee Central, un sistema que aporta grandes beneficios.

 

Los negocios han cambiado la forma en que se manejan, esto ha influido en el área de recursos humanos y la forma en que lleva a cabo sus tareas. Por fortuna los encargados de este departamento pueden depender de los avances de la tecnología gracias al uso de software especializados que proporcionan las herramientas necesarias para la gestión de sus tareas, y que cada una de sus responsabilidades pueda realizar de forma efectiva, segura y a tiempo.

Sucede que al contar con un sistema de central de empleados estas ayudando a que las actividades puedan automatizarse, la gestión de talento pueda llevarse  a cabo por medio de la medición de datos, lo que hacen posible que las decisiones que se toman sean más acertadas, ya que toda la información está en tiempo real y al día. En realidad son muchos los beneficios que se pueden obtener con estos sistemas.

 

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Primeramente aclararemos que es exactamente esto de Employee Central: se trata de un software que esta instalado en la nube y que desde ahí opera, dando la oportunidad para que en un mismo sitio puedas tener todos los registro de tus empleados sin importar cuan numerosos sean. Además, la información que obtienes de aquí pueden fácilmente utilizarla para realizar planes de crecimiento empresarial, metas y objetivos, entre otras.

 

Este sistema tiene una variedad de herramientas que hace posible que el trabajo se realice de manera efectiva, lo que permite que se pueda obtener perfiles más completos de los trabajadores o aspirantes a colaboradores, también da la oportunidad a que los empleados puedan acceder a su base de datos, es decir, auto servicio. Entre muchas herramientas que permiten tener una administración del personal más eficiente.

 

Ventajas de Employee Central

 

Estrategias mejor planeadas. Para que tu organización siga en crecimiento, este sistema te da el soporte que necesitas ya que en un mismo lugar encuentras información financiera, planes operativa, pero también sobre el personal de tu empresa. Todo esto te permite realizar informes completos y detallados, hacer comparaciones, poder acceder a métricas. Son herramientas que ayudan a mejorar la base de la empresa, a través de estrategias optimizadas.

 

Core HR, una ayuda para tus colaboradores. Con un sistema como este tienes la capacidad de tener control de cada uno de tus empleados sin importar que se trate de trabajadores con distintos tipos de contrato, incluso si se son colaboradores externos, y en general cualquier tipo de empleado.

Por otro lado, da la oportunidad de poder realizar planificaciones, estrategias y operaciones operativas y administrativas de manera que la gestión de todo el personal sea integral, además que cada una de las tácticas puedan construirse con una base sólida y confiable que tengan todos los elementos para suplir las necesidades empresariales.

 

Los trabajadores también pueden involucrarse. Dar la oportunidad a que toda tu plantilla de trabajadores puede implicarse y acceder a sus datos de tal manera que se sienten involucrados y considerados, hace que sientan valoradas. Al mismo tiempo hace que las actividades de recursos humanos disminuyan, ya que podrán ser los mismos empleados quienes resuelvan ciertas situaciones al momento de poder acceder a sistemas en donde modificar sus datos o ver información sobre su nómina, todo de forma intuitiva y sencilla.

 

 

Además, es posible que desde ahí se pueda realizar construcción de mejores relaciones laborales entre empleados, pues podrán mantenerse en comunicación abierta, asimismo, ellos tendrán la capacidad de actualizar sus habilidades y talentos.

 

Una fuente confiable. Todas las herramientas y la posibilidad de acceder a información valiosa para la creación de estrategias y planes que impulsen el crecimiento empresarial, es más que solo un cumulo de datos. Es decir, ese sistema hace que la ejecución no sea solo teoría sino que también hace posible su implementación y que no exista una gran distancia que recorrer para poder hacer realidad la puesta en marcha el plan operativo.

Por lo tanto, poder satisfacer las exigencias del mercado se vuelven tarea más sencilla. Además, permite que todos los departamentos e incluso empleados, gracias a autoservicio, pueden implicarse en las estrategias y realizar lo que les toque hacer de manera eficiente, automatizada y confiable.

 

Crecimiento continuo. Las actualizaciones de documentos sobre cuestiones legales, asuntos de los empleados, su desempeño, pero también sobre reglamentos, cuestiones fiscales, cuando se trata de una trasnacional sobre cambio de moneda. Actividades a realizar y sus calendarios, entre muchas otras posibilidades, todas y cada una de ellas pueden automatizarse desde un sistema como Employee Central, además están en constantes actualizaciones.

Por lo tanto, para una empresa de gran tamaño el tener el apoyo y respaldo de herramientas basadas en la nube, y de la más alta tecnología, es una ventaja que impulsa y los lleva a alcanzar estándares de competitividad.

 

 

Finalmente, una de los grandes beneficios que da este sistema es el hecho de hacer que la organización pueda gestionarse de una manera más sencilla, sin tantos obstáculos. Da las herramientas para que el talento humano pueda desarrollarse y crecer junto con la organización.

Asimismo, es un impulso para que la productividad aumente gracias a la buena administración de personal, desde mejores métodos de contracción, pero también que exista un flujo de comunicación abierto y optimizado.

 

Escucha, un software de rh es la solución completa para gestionar los rrhh en las empresas. Podrás acceder a información, automatizar actividades y ahorrar costos.

¿Necesitas ver la información en tiempo real y que este incorporada en el paquete de recursos humanos y tener acceso de autoservicio a todos los datos de cualquier lugar?, o quizá, ¿necesitas que tu sistema de nómina este fluidamente unido al sistema de recursos humanos en un ambiente completamente seguro y preciso?

 

No importa cuál sea tu necesidad, con un sistema de rh podrás suplirlas. Recuerda, con el módulo de Employee Central Payroll de SAP SuccessFactors puedes hacerlo. ¿Quieres saber más sobre estos módulos? Solicita una Demo. Es totalmente gratuita y con ella podrás conocer esta solución operando en vivo y con escenarios de negocio similares a los de tu organización y también te ayudará a resolver las dudas que tengas sobre este software.

 

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