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Sabes qué es Employee Central Payroll

¿Sabías que Employee Central Payroll es utilizado en 190 países y que más de 32 mil clientes lo han implementado dentro de su empresa al día de hoy?

Este software es apto para casi cualquier tipo de empresa, entre sus clientes se encuentran: industrias automotrices, bancos, empresas dedicadas a fabricar productos de consumo, industria de la construcción, restaurantes, maquiladoras, servicios profesionales, telecomunicaciones y muchas otras más.

¿Qué quiere decir esto? simple, este software de nómina es adaptable a cualquier tipo de organización y, no solo por el ramo al que se dediquen, esto también hace referencia a su tamaño.

Puesto que grandes, medianas y pequeñas empresas han visto los beneficios de implementar este software de nómina, ya que gracias a la versatilidad del sistema es capaz de ofrecerte solución acorde al tamaña de tu organización.

 

11 aspectos que te explican de qué trata Employee Central Payroll

 

Y quizá te preguntes, con toda la razón de mundo: bueno, todo esto está muy bien, pero ¿qué es Employee Central Payroll?

Imagino que deseas saber qué puedes encontrar dentro de este software de nómina y conocer sobre lo qué te espera sí lo implementas.

Pon atención a lo que viene a continuación:

 

  1. Employee Central Payroll es un software para nómina y es de SAP SuccessFactors; sin embargo, se trata un producto separado, es decir, su soporte y licencias son independientes.

 

  1. Ahora bien, con Employee Central serás capaz de gestionar todo tu departamento de recursos humanos, y guardar toda la información de esta área de la empresa dentro del software de recursos humanos de SAP SuccessFactors, donde se encuentra este módulo.

Y dentro de este sistema puedes encontrar a Employee Central Payroll, obteniendo así todos los datos que necesitas para el control de la nómina en línea, en otras palabras, Employee Central es la base de registro.

 

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  1. ¿Tu empresa ha hecho o tiene pensado realizar cambios en cuanto a nómina se refiere?, ¿tu organización requiere condiciones especificas y concretas para la nómina? Si la respuesta es sí, déjame decirte que puedes realizar los cambios con Employee Central Payroll.

 

Aunque quizá te parezca imposible, pero la realidad es que este programa puede adaptarse a los cambio y condiciones concretas de tu nómina en línea. Además, tiene la capacidad de estandarizar las soluciones de gestión de nómina.

 

Esto quiere decir que serás capaz de crear funciones de nómina, operaciones de nómina, informes de nómina, configurar esquemas y reglas de nómina. Además, puedes hacer uso de infotipos personalizados.

 

  1. Y si lo necesitas es posible usar complementos empresariales, BAdI, este se implementa para que los infotipos específicos puedan manejarse de forma óptima dentro de la lógica predeterminada del software.

 

Para cada infotipo especifico hay un BAdI, así que, si la expansión básica no es suficiente, podrás extenderla, o bien, modificar la lógica de mapeo para los infotipos que necesites.

 

  1. ¿Requieres implementar productos de terceros al sistema?, lo puedes hacer, pero para que esta maniobra pueda llevarse a cabo, es preciso que sean aprobados y certificado por SAP.

 

Eso sí, antes de solicitar la instalación del producto el socio deberá contestar preguntas acerca de las licencias de este. El único freno sería constatar que el producto del socio puede usarse dentro de Employe Central Payroll; es decir, que se encuentren dentro de los productos permitidos a implementar en el software de Employee Central.

 

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  1. Y si requieres crear una interfaz entre Employee Central Payroll y SAP Finance, es posible, y lo puedes hacer creando una plantilla estándar en el centro de integración.

Es decir, puedes integrar estos dos softwares sin importar que se uses SAP On- prime Payroll, que es un sistema de nómina local, o bien, utilices Employee Central Payroll.

 

  1. Y si tienes empleados, por ejemplo, en Estados Unidos, puedes realizar el cálculo de su nómina perfectamente, ya que este software cuenta con el BSI, el motor de cálculo para lo impuestos en ese país.

 

  1. Al suscribirte a Employee Central Payroll tienes acceso a los entornos de producción, desarrollo y control de calidad. También puedes acceder a un cliente de desarrollo adicional y a dos clientes adicionales de calidad.

 

Eso sí, el uso de estos elementos adicionales no tiene costo, va dentro del precio de suscripción.

 

  1. Employe Central Payroll es un producto separado de otros que puedes encontrar dentro de SAP, como On-prime Payroll, de hecho, es tan independiente que en cuestión de desarrollo, soporte y licencia también va por su propio camino.

 

Por lo tanto, el día de mantenimiento estándar no es el mismo que se utiliza para módulos como ERP, por ejemplo.

 

  1. Si tienes empleados fuera de México, o en algún país que no tiene un soporte dentro de SAP y has utilizado Molga99 para las nóminas, puedes seguir utilizándolo a pesar de tener Emloyee Central Payroll; sin embargo, debes saber que tú serás el responsable de supervisar que las condiciones legales en dicho país se cumplan.

 

  1. Requieres administrar el tiempo de la empresa y llevar una buena gestión de los empleados y sus horarios, te preguntas si puedes hacerlo con el mismo sistema, la respuesta es no. Para la gestión de tiempo necesitas otro software y este es: Time and Attendance Management de WorkForce

 

Finalmente, con las soluciones de Employee Central puedes resolver sus necesidades de RR. HH. Beneficiándote del mejor software para nómina, Employee Central Payroll, sin importar el tamaño de tu organización.

 

Payroll Control Center

 

¿Te animas a incorporar lo mejor de la tecnología en tu departamento de recursos humanos? Si lo haces obtendrás beneficios de una solución de nómina global basada en la nube, que te da seguridad, escalabilidad y flexibilidad.

Recuerda, con este sistema, tu nómina estará perfectamente unida al sistema de recursos humanos en un ambiente completamente seguro y preciso.

Optimiza los RRHH y la nómina de tu empresa para lograr una completa transformación del negocio, ¿quieres simplificar los procesos y reducir costos? Hazlo con la ayuda de este Software de nómina de SuccessFactors.

¿Te interesa conocer mucho más sobre esta innovación de SuccessFactors? Solicita una Demo de SuccessFactors Payroll. Es totalmente gratuita.

Con ella podrás conocer esta solución operando en vivo y en un espacio de negocio similar a los de tu organización. Y si tienes dudas sobre este software las podrás resolver al estar navegando en la Demo gratuita.

 

PayNext | Employee Central Payroll

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